曉丹最近作出了一個(gè)讓親友驚訝的決定，她放棄了教師職業(yè)，重新拾起畫筆，專職畫瓷曉丹并不是個(gè)例，我們身邊越來(lái)越多人加入到了陶瓷行業(yè)當(dāng)中，其中最熱門的工種就是畫師但這并不能滿足行業(yè)對(duì)畫師的需求，招聘畫師的廣告仍是隨處可見(jiàn)，即使給畫師的報(bào)酬水漲船高，缺口卻依然存在陶瓷市場(chǎng)的繁榮帶動(dòng)了行業(yè)就業(yè)崗位的大幅增加，春節(jié)前欲向手繪餐具領(lǐng)域擴(kuò)張的手繪名企誠(chéng)德軒瓷業(yè)，招收畫師及工藝師的數(shù)量達(dá)百人之多用工競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，也讓老板們感嘆，要招到好的畫師越來(lái)越難了為保證企業(yè)用工的穩(wěn)定性，企業(yè)負(fù)責(zé)人也使出渾身解數(shù)，讓員工們擁有更好的工作環(huán)境和歸屬感，以減少員工流動(dòng)。
在誠(chéng)德軒，除了能享受高薪，畫師們擁有帶空調(diào)的工作室，可以享受食堂的膳食補(bǔ)助，以及每定期的出外旅游和節(jié)慶聚餐畫師們的收入也在逐上升，普通畫師、填彩工的收入均能達(dá)到公務(wù)員收入水平，高級(jí)畫師拿萬(wàn)元月薪早已不是新鮮事，拉坯、利坯等工藝師的收入也在向畫師看齊。
這是讓人欣喜的轉(zhuǎn)變，景德鎮(zhèn)的80后和90后都能因此獲得比外出務(wù)工更好的就業(yè)條件，當(dāng)然，前提是他們必須經(jīng)歷漫長(zhǎng)艱辛的學(xué)藝過(guò)程與之相對(duì)應(yīng)的是陶瓷行業(yè)高強(qiáng)度體力勞動(dòng)工種的用工問(wèn)題，搬運(yùn)及其他雜項(xiàng)工種用工面臨的情況則不容樂(lè)觀。
這是個(gè)比較容易被忽略的環(huán)節(jié)，看似沒(méi)有技術(shù)門檻，卻會(huì)給生產(chǎn)造成諸多不便這些工種的收入并不具備吸引力，相比日薪百元左右的其他行業(yè)體力勞動(dòng)工種，這些工種的月薪不過(guò)千元左右。
從事這些工種的青壯勞動(dòng)力流動(dòng)性更強(qiáng)，用工短缺也日益凸顯。
都是用工難，但實(shí)際上卻是兩極分化。
解決前者的問(wèn)題行之有效的方式是，加強(qiáng)手繪和工藝師的人才梯隊(duì)建設(shè)，保障學(xué)徒工的收入和基本權(quán)益，讓更多輕人安心學(xué)藝，以此儲(chǔ)備高端人才后者的問(wèn)題解決就必須讓企業(yè)負(fù)責(zé)人們提高認(rèn)識(shí)，提高重體力勞動(dòng)者的待遇水平，給予他們更多保障，創(chuàng)造更好的勞動(dòng)環(huán)境，比如搬運(yùn)環(huán)節(jié)是否能添置一些類似叉車之類的省力機(jī)械用工問(wèn)題最終的解決之道，是讓行業(yè)員工共享行業(yè)發(fā)展利益，在各種權(quán)益保障日益受到關(guān)注的現(xiàn)今，人口紅利不再是企業(yè)獲得利潤(rùn)的最佳方式，企業(yè)家們應(yīng)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和附加值才是王道
