收徒行規(guī)圓器業(yè)裝小器的學徒由工人帶，是二十一屆所謂“開紅禁”和干其他壞事，概與師傅無關(guān)特立契約為據(jù)”針匙業(yè)由老板帶徒，學徒期三，不封禁，隨時可收，此業(yè)女工多，工資低一塊，大多數(shù)為都昌人其他行業(yè)，除-1q做坯一行帶都昌人外，其他工種都不帶都昌籍人徒工中撫州人70％，豐城人次之，他縣人較少滿窯業(yè)學徒期一但學徒出師還要視實際情況，再由師傅決定學滿一的，享有未出師徒工的待遇，按出師的90％計算工資，出師后不能離店。
從學徒人店之日期即排列順次，作為以后遷升第“幾老板”的依據(jù)一般只帶都昌籍學徒，僅斗富弄鄱陽籍一家滿窯店，可帶籍人為徒攣窯業(yè)鎮(zhèn)內(nèi)攣窯業(yè)為都昌余姓人把持，技藝傳男不傳女，傳內(nèi)不傳外，只收自家子侄為徒缺人手時就帶學徒，學徒無限。
窯業(yè)柴窯、槎窯收學徒，必須窯上有空位子，然后經(jīng)人介紹學徒無正式師傅，只有把樁才是全窯公認的師傅學徒期亦無限得逐級遇缺上升替補柴窯的學徒工稱一夫半、二夫半、三夫半槎窯的學徒是小火手、黑半股、紅半股學徒中除少數(shù)是鄱陽籍人，其他全是都昌人窯上管事的收徒，由窯戶自己帶，學徒期為三，大多數(shù)學徒與窯戶沾親帶故學徒期間，跟著管事辦事，吃飯也同管事在一起。
學徒第一的工資約為管事一個月的工資，第二略有增加，第三約為管事的半工資匣業(yè)瓷器廠每三收徒一次，規(guī)定五廠以下只能帶一名，六廠以上才能帶二名，由老板帶徒，如老板不參加生產(chǎn)，則由老板雇請師傅傳藝，傳藝師傅在學徒未獨立操作前，可得徒工所做的工資學徒期間，第一是大米一石，以后每增加一石學徒期滿，要備出師酒，如能接受老板“補匣”(無償?shù)刈?00擔-300擔匣缽)的要求，老板會吃出師酒，承認其出師，反之，則不出席，亦不能出師大器廠每可收徒，由資方帶，并可一次帶2人—3人學徒要交人幫費都幫三元，饒、撫幫二元，學徒三，第四可拿師傅工資的一半，第五拿師傅工資的70％，80％，第六才算出師學徒期間比小器廠徒工補貼要高一倍徒工出師，只能受雇于師家，非老板同意不得“出家”(受雇于他家)雖工資與其他師傅一樣，但仍干徒工時的雜活，只有“出家”后再回師家，才可與其他師傅一樣同工同酬茭草業(yè)帶徒每四開禁一次，每次收徒一百零五個半(兩屆合一個)，不能多帶要事先到該行幫“八大金剛”當總老板處登記，總老板親自問明齡、籍貫、特征等方面情況，并作詳細記載然后，每位師傅只帶一人，學徒時間為三；而他們自己則多帶一至二名，并定學徒期為四學徒期間無工資，只有每天二升米的飯錢收學徒無籍貫規(guī)定，但大多是南昌、新建縣人，都昌籍人僅是少數(shù)
陶瓷歷史分類很多,下面是其他類別的陶瓷歷史 :
